1. Աշխատանքի չափանիշներին համապատասխանությունը

Բելուսի մատակարարի հիմքում ընկած է մարդկային ռեսուրսների ուղեցույցները տեղական եւ միջազգային աշխատանքային ստանդարտներին համապատասխանության անկոտրում: Ակնկալվում է, որ մատակարարները կսպանեն օրենքները, կապված նվազագույն աշխատավարձի, աշխատանքային ժամերի եւ մասնագիտական ​​անվտանգության հետ: Կատարվեն կանոնավոր աուդիտներ, հավատարմություն ապահովելու համար, խթանելով արդար աշխատանքային միջավայրը, որը պաշտպանում է աշխատողների իրավունքները:

2-ը: Զվարճություն բազմազանության եւ ներառման համար

Բելոնը խստորեն պաշտպանում է բազմազանության եւ ընդգրկման աշխատուժի մեջ: Մատակարարներին խրախուսվում է ստեղծել միջավայր, որը արժեքներ է տալիս տարբերությունները եւ հավասար հնարավորություններ է տալիս բոլոր աշխատակիցների համար, անկախ սեռից, էթնիկությունից կամ ֆոնից: Բազմազան աշխատուժը ոչ միայն կրում է նորարարություն, այլեւ ուժեղացնում է խնդիրների լուծման հնարավորությունները թիմերում:

3. Վերապատրաստում եւ մասնագիտական ​​զարգացում

Աշխատակիցների վերապատրաստման եւ մասնագիտական ​​զարգացման մեջ ներդրումները կարեւորագույն նշանակություն ունեն մատակարարի հաջողության համար: Բելոնը խրախուսում է մատակարարներին իրականացնել շարունակական ուսումնական ծրագրեր, որոնք ուժեղացնում են աշխատողների հմտությունները եւ գիտելիքները: Այս ներդրումը ոչ միայն խթանում է աշխատողի բարոյականությունը, այլեւ ապահովում է, որ մատակարարները կարող են արդյունավետորեն հարմարվել շուկայի փոփոխություններին եւ տեխնոլոգիական առաջխաղացումներին:

4. Առողջության եւ անվտանգության պրակտիկա

Աշխատանքի վայրում առողջությունն ու անվտանգությունը կարեւորագույն են: Մատակարարները պետք է հավատարիմ մնան առողջության եւ անվտանգության խիստ արձանագրություններին, ապահովելով անվտանգ աշխատանքային միջավայր իրենց աշխատողների համար: Belon- ը աջակցում է մատակարարներին անվտանգության կայուն միջոցառումների մշակման, ռիսկերի կանոնավոր գնահատականներ իրականացնելու եւ անհրաժեշտ պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրում: Անվտանգության ուժեղ մշակույթը նվազեցնում է աշխատատեղերի միջադեպերը եւ խթանում աշխատողի բարեկեցությունը:

5. Թափանցիկ հաղորդակցություն

Բաց հաղորդակցությունը կենսական նշանակություն ունի հաջող մատակարարի հարաբերությունների համար: Belon- ը խթանում է թափանցիկությունը `խրախուսելով մատակարարներին` պահպանելու համար կանոնավոր երկխոսություն աշխատուժի խնդիրների, կատարողականի եւ սպասումների վերաբերյալ: Այս համագործակցային մոտեցումը թույլ է տալիս արագացնել ինքնազարգացման եւ մարտահրավերների լուծում, ի վերջո ամրապնդել գործընկերությունը:

6. Էթիկական վարք

Ակնկալվում է, որ բոլոր բիզնես գործարքների մեջ կներկայացնեն բարձր էթիկական ստանդարտները: Սա ներառում է ազնվություն հաղորդակցման, աշխատողների արդար վերաբերմունքի եւ պահվածքի օրենսգրքի հավատարմության, որն արտացոլում է Բելուսի արժեքները: Էթիկական փորձերը ոչ միայն բարձրացնում են մատակարարների հեղինակությունը, այլեւ ապահովում են վստահություն եւ վստահելիություն մատակարարման ցանցի շրջանակներում:

Մատակարարի մարդկային ռեսուրսների բեոնային ընդհանուր կանոնները սահմանում են մատակարարների շրջանում մարդկային ռեսուրսների կառավարումը խթանելու շրջանակ: Կենտրոնանալով աշխատուժի չափանիշներին համապատասխանության, բազմազանության խթանում, վերապատրաստումն ապահովելը, առողջության եւ անվտանգության ապահովումը, թափանցիկ հաղորդակցությունը պահպանելը եւ էթիկական պահվածքը պահպանելը, Բելոնը նպատակ ունի կառուցել ուժեղ, կայուն գործընկերություն: Այս գործելակերպը ոչ միայն ձեռնտու է մատակարարներին եւ նրանց աշխատուժին, այլեւ նպաստում է մատակարարման շղթայի ընդհանուր հաջողության եւ ամբողջականության, Բելյոն դիրքավորելով որպես պատասխանատու բիզնես պրակտիկայում: