Բարձր աշխատավարձ
Belon-ում աշխատակիցները օգտվում են առատաձեռն վարձատրությունից ավելի բարձր, քան իրենց հասակակիցները
Առողջապահական աշխատանք
Առողջությունն ու անվտանգությունը պարտադիր պայման են բելոնում աշխատելու համար
Եղեք հարգված
Մենք հարգում ենք բոլոր աշխատակիցներին նյութապես և հոգեպես
Կարիերայի զարգացում
Մենք կարևորում ենք մեր աշխատակիցների կարիերայի զարգացումը, և առաջընթացը յուրաքանչյուր աշխատակցի ընդհանուր նպատակն է
Հավաքագրման քաղաքականություն
Մենք միշտ գնահատում և պաշտպանում ենք մեր աշխատակիցների օրինական իրավունքները և շահերը: Մենք ենթարկվում ենք «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության աշխատանքային իրավունքին», «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության աշխատանքային պայմանագրային իրավունքին» և «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության արհմիությունների իրավունքին» և այլ համապատասխան ներքին օրենքներին, հետևում ենք հաստատված միջազգային կոնվենցիաներին: Չինաստանի կառավարության և ընդունող երկրի գործող օրենքների, կանոնակարգերի և համակարգերի կողմից՝ աշխատանքային վարքագիծը կարգավորելու համար: Հետամուտ լինել հավասար և ոչ խտրական զբաղվածության քաղաքականությանը և տարբեր ազգությունների, ռասաների, սեռերի, կրոնական համոզմունքների և մշակութային ծագման աշխատակիցների հետ վարվել արդար և ողջամիտ: Վճռականորեն վերացրեք երեխաների աշխատանքը և հարկադիր աշխատանքը: Մենք կենտրոնանում ենք կանանց և էթնիկ փոքրամասնությունների զբաղվածության խթանման վրա և խստորեն իրականացնում ենք հղիության, ծննդաբերության և լակտացիայի ընթացքում կին աշխատողների արձակուրդի կանոնները՝ ապահովելու համար, որ կին աշխատողներն ունենան հավասար վարձատրություն, նպաստներ և կարիերայի զարգացման հնարավորություններ:
E-HR համակարգը աշխատում է
Թվային գործառնություններն անցել են արտադրության գործընթացի և մարդկային ռեսուրսների առումով բլոկի բոլոր անկյունները: Խելացի ինֆորմատիզացիայի կառուցման թեմայով մենք ամրապնդեցինք համագործակցային արտադրության իրական ժամանակի համակարգերի կառուցման նախագծերը, շարունակաբար օպտիմիզացրեցինք դոկավորման պլանը և բարելավեցինք ստանդարտ համակարգը՝ հասնելով տեղեկատվականացման համակարգի և ձեռնարկության կառավարման միջև համապատասխանության և լավ համակարգման բարձր աստիճանի:
Առողջություն և անվտանգություն
Մենք թանկ ենք գնահատում աշխատակիցների կյանքը և մեծ նշանակություն ենք տալիս նրանց առողջությանն ու անվտանգությանը։ Մենք ներդրել և ընդունել ենք մի շարք քաղաքականություններ և միջոցառումներ՝ ապահովելու, որ աշխատակիցները ունենան առողջ մարմին և դրական վերաբերմունք: Մենք ձգտում ենք աշխատակիցներին ապահովել ֆիզիկական և հոգեկան առողջությանը նպաստող աշխատանքային միջավայր: Մենք ակտիվորեն խթանում ենք անվտանգության երկարաժամկետ արտադրության մեխանիզմը, ընդունում ենք անվտանգության կառավարման առաջադեմ մեթոդներ և անվտանգության արտադրության տեխնոլոգիա, և ակտիվորեն ամրապնդում ենք աշխատանքի անվտանգությունը հասարակ մակարդակում՝ ապահովելու աշխատողների անվտանգությունը:
Աշխատանքի առողջություն
Մենք խստորեն պահպանում ենք «Պրոֆեսիոնալ հիվանդությունների կանխարգելման և վերահսկման մասին Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության օրենքը», ստանդարտացնում ենք ձեռնարկությունների մասնագիտական առողջության կառավարումը, ուժեղացնում ենք մասնագիտական հիվանդությունների վտանգների կանխարգելումն ու վերահսկումը և ապահովում աշխատողների անվտանգությունն ու առողջությունը:
Հոգեկան առողջություն
Մենք կարևորում ենք աշխատակիցների հոգեկան առողջությունը, շարունակում ենք բարելավել անձնակազմի վերականգնման, արձակուրդի և այլ համակարգերը և իրականացնում ենք Աշխատակիցների աջակցության պլանը (EAP)՝ աշխատակիցներին ուղղորդելու դրական և առողջ վերաբերմունք ձևավորելու համար:
Աշխատակիցների անվտանգություն
Մենք պնդում ենք, որ «աշխատակիցների կյանքը վեր է ամեն ինչից», ստեղծելով անվտանգության արտադրության վերահսկման և կառավարման համակարգ և մեխանիզմ և ընդունելով անվտանգության կառավարման առաջադեմ մեթոդներ և անվտանգության արտադրության տեխնոլոգիա՝ աշխատողների անվտանգությունն ապահովելու համար:
Աշխատակիցների աճ
Մենք աշխատակիցների աճը համարում ենք ընկերության զարգացման հիմքը, իրականացնում ենք լիարժեք անձնակազմի ուսուցում, ապաշրջափակում ենք կարիերայի զարգացման ուղիները, բարելավում ենք պարգևատրման և խրախուսման մեխանիզմը, խթանում ենք աշխատակիցների ստեղծագործականությունը և գիտակցում ենք անձնական արժեքը:
Կրթություն և վերապատրաստում
Մենք շարունակում ենք կատարելագործել վերապատրաստման բազաների և ցանցերի կառուցումը, իրականացնել ամբողջական անձնակազմի ուսուցում և ձգտում ենք հասնել դրական փոխգործակցության աշխատակիցների աճի և ընկերության զարգացման միջև:
Կարիերայի զարգացում
Մենք կարևորում ենք աշխատակիցների կարիերայի պլանավորումն ու զարգացումը և ձգտում ենք ընդլայնել կարիերայի զարգացման տարածքը՝ գիտակցելու նրանց ինքնարժեքը:
Պարգևներ և խթաններ
Մենք պարգևատրում և մոտիվացնում ենք աշխատակիցներին տարբեր ձևերով, ինչպիսիք են աշխատավարձերի բարձրացումը, վճարովի արձակուրդները և կարիերայի զարգացման տարածքի ստեղծումը: