Բարձր աշխատավարձ
Բելոնում աշխատողները մեծահոգի վարձատրություն են վայելում, քան իրենց հասակակիցները
Առողջապահական աշխատանքներ
Առողջությունն ու անվտանգությունը նախապայման են Բելուսում աշխատելու համար
Հարգված եղեք
Մենք հարգում ենք բոլոր աշխատակիցներին նյութապես եւ հոգեպես
Կարիերայի զարգացում
Մենք գնահատում ենք մեր աշխատակիցների կարիերայի զարգացումը, եւ առաջընթացը յուրաքանչյուր աշխատողի ընդհանուր հետապնդումն է
Զորակոչի քաղաքականություն
Մենք միշտ գնահատում եւ երաշխավորում ենք մեր աշխատակիցների օրինական իրավունքներն ու հետաքրքրությունները: Մենք հետեւում ենք «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրության» եւ Չինաստանի Հանրապետության աշխատանքային պայմանագրային օրենսդրությունը, եւ Չինաստանի Հանրապետության Արհիվական Հանրապետության աշխատանքային միություն օրենքը եւ համապատասխան այլ ներքին օրենսդրությունը, հետեւում են Չինաստանի կառավարության կողմից հաստատված միջազգային կոնվենցիաներին, աշխատանքային վարքագիծը կարգավորելու համար հաստատված միջազգային կոնվենցիաներին: Հետապնդեք Զբաղվածության հավասար եւ ոչ խտրականության քաղաքականություն եւ արդար եւ ողջամտորեն վերաբերվեք տարբեր ազգությունների, ցեղերի, սեռերի, կրոնական հավատալիքների եւ մշակութային ծագման աշխատակիցներին: Վճռականորեն վերացրեք երեխաների աշխատանքը եւ հարկադիր աշխատանքը: Մենք կենտրոնանում ենք կանանց եւ էթնիկ փոքրամասնությունների զբաղվածության խթանման վրա եւ խստորեն կիրառում են կանանց աշխատակիցների արձակուրդի կանոնները հղիության, ծննդաբերության եւ լակտացիայի ընթացքում, որպեսզի կին աշխատակիցները ունենան հավասար վարձատրություն, օգուտներ եւ կարիերայի զարգացման հնարավորություններ:
E-HR համակարգի աշխատող
Թվային գործառնություններն անցել են Բելիքի յուրաքանչյուր անկյունում արտադրության գործընթացում եւ մարդկային ռեսուրսների պայմանները: Խելացի տեղեկատվության կառուցման թեմայով մենք ամրապնդեցինք համատեղ արտադրությունը իրական ժամանակի համակարգի շինարարական նախագծերը, շարունակաբար օպտիմիզացրեց նավարկության ծրագիրը եւ բարելավեց ստանդարտ համակարգը եւ ձեռնարկությունների կառավարման միջեւ համապատասխան եւ լավ համակարգում:
Առողջություն եւ անվտանգություն
Մենք փայփայում ենք աշխատողների կյանքը եւ մեծ կարեւորություն ենք տալիս նրանց առողջությունն ու անվտանգությունը: Մենք ներկայացրել եւ որդեգրել ենք մի շարք քաղաքականություն եւ միջոցներ, որպեսզի աշխատակիցներն ունենան առողջ մարմին եւ դրական վերաբերմունք: Մենք ձգտում ենք աշխատողներին տրամադրել աշխատանքային միջավայր, որը նպաստում է ֆիզիկական եւ հոգեկան առողջությանը: Մենք ակտիվորեն խթանում ենք անվտանգության արտադրության երկարաժամկետ մեխանիզմը, ընդունում ենք անվտանգության կառավարման առաջադեմ մեթոդներ եւ անվտանգության արտադրության տեխնոլոգիա, իսկ աշխատատեղերի անվտանգությունն ապահովելու համար աշխատատեղերի անվտանգությունն ապահովելու համար:
Մասնագիտական առողջություն
Մենք խստորեն հետեւում ենք «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության օրենքին, մասնագիտական հիվանդությունների կանխարգելման եւ վերահսկման մասին», ստանդարտացրեք ձեռնարկությունների մասնագիտական առողջության կառավարումը, ամրապնդեք մասնագիտական հիվանդությունների վտանգի կանխարգելումը եւ վերահսկումը եւ աշխատողների անվտանգությունն ու առողջությունը ապահովելը:
Հոգեկան առողջություն
Մենք կարեւորում ենք աշխատակիցների հոգեկան առողջությունը, շարունակում ենք բարելավել աշխատակազմի վերականգնումը, արձակուրդը եւ այլ համակարգերը եւ իրականացնել աշխատողների աջակցության պլանը (ԱլԳ), աշխատողներին առաջնորդելու համար, դրական եւ առողջ վերաբերմունք հաստատելու համար:
Աշխատակիցների անվտանգություն
Մենք պնդում ենք «Աշխատակիցների կյանքը ամեն ինչից վեր», անվտանգության արտադրության վերահսկման եւ կառավարման համակարգի ստեղծում եւ կառավարման կառավարման առաջադեմ մեթոդներ եւ անվտանգության արտադրության տեխնոլոգիա ընդունելը `աշխատողների անվտանգությունն ապահովելու համար:
Աշխատակիցների աճ
Մենք հաշվի ենք առնում աշխատողների աճը, որպես ընկերության զարգացման հիմք, իրականացնում ենք լիարժեք աշխատակազմի վերապատրաստում, ապաբլոկի կարիերայի զարգացման ալիքներ, բարելավում պարգեւատրման եւ խթանման մեխանիզմը, խթանում աշխատողի ստեղծագործականությունը եւ իրականացնում անձնական արժեք:
Կրթություն եւ ուսուցում
Մենք շարունակում ենք բարելավել ուսումնական բազաների եւ ցանցերի կառուցումը, իրականացնել լիարժեք աշխատակազմի վերապատրաստում եւ ձգտում ենք հասնել դրական փոխազդեցության աշխատողների աճի եւ ընկերության զարգացման միջեւ:
Կարիերայի զարգացում
Մենք կարեւորում ենք աշխատողների կարիերայի պլանավորումը եւ զարգացումը եւ ձգտում ենք ընդլայնել կարիերայի զարգացման տարածքը `իրենց ինքնագնահատականը կյանքի կոչելու համար:
Պարգեւներ եւ խթաններ
Մենք վարձատրում եւ մոտիվացնում ենք աշխատակիցներին տարբեր ձեւերով, ինչպիսիք են աշխատավարձերը, վճարովի արձակուրդները եւ կարիերայի զարգացման տարածքը ստեղծելը: