Բարձր աշխատավարձ
Բելոնում աշխատակիցները վայելում են առատաձեռն վարձատրություն, որն ավելի բարձր է, քան իրենց գործընկերները։
Առողջապահական աշխատանք
Առողջությունն ու անվտանգությունը Բելոնում աշխատելու նախապայման են
Հարգված եղիր
Մենք հարգում ենք բոլոր աշխատակիցներին՝ թե՛ նյութապես, թե՛ հոգևորապես
Կարիերայի զարգացում
Մենք կարևորում ենք մեր աշխատակիցների կարիերայի զարգացումը, և առաջընթացը յուրաքանչյուր աշխատակցի ընդհանուր ձգտումն է։
Աշխատանքի ընդունման քաղաքականություն
Մենք միշտ կարևորում և պաշտպանում ենք մեր աշխատակիցների օրինական իրավունքներն ու շահերը: Մենք հետևում ենք «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությանը», «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության աշխատանքային պայմանագրային օրենսդրությանը» և «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության արհմիությունների մասին օրենսդրությանը» և այլ համապատասխան ներքին օրենքներին, հետևում ենք Չինաստանի կառավարության կողմից հաստատված միջազգային կոնվենցիաներին և ընդունող երկրի գործող օրենքներին, կանոնակարգերին և համակարգերին` աշխատանքային վարքագիծը կարգավորելու համար: Հետևում ենք հավասար և ոչ խտրական զբաղվածության քաղաքականությանը և արդարացիորեն ու ողջամիտ կերպով վերաբերվում ենք տարբեր ազգությունների, ռասաների, սեռերի, կրոնական համոզմունքների և մշակութային ծագման աշխատակիցներին: Վճռականորեն վերացնում ենք մանկական աշխատանքը և հարկադիր աշխատանքը: Մենք կենտրոնանում ենք կանանց և էթնիկ փոքրամասնությունների զբաղվածության խթանման վրա և խստորեն կիրառում ենք կին աշխատակիցների հղիության, ծննդաբերության և կրծքով կերակրման ժամանակ արձակուրդի կանոնները՝ ապահովելու համար, որ կին աշխատակիցներն ունենան հավասար վարձատրություն, արտոնություններ և կարիերայի զարգացման հնարավորություններ:
E-HR համակարգը գործում է
Թվային գործողությունները տարածվել են Բելոնի յուրաքանչյուր անկյունում՝ արտադրական գործընթացում և մարդկային ռեսուրսների առումով: Ինտելեկտուալ ինֆորմատիզացիայի կառուցման թեմայով մենք ամրապնդել ենք համագործակցային արտադրական իրական ժամանակի համակարգերի կառուցման նախագծերը, անընդհատ օպտիմալացրել ենք միացման պլանը և կատարելագործել ստանդարտ համակարգը՝ հասնելով ինֆորմատիզացիայի համակարգի և ձեռնարկության կառավարման միջև բարձր մակարդակի համապատասխանության և լավ համակարգման:
Առողջություն և անվտանգություն
Մենք գնահատում ենք աշխատակիցների կյանքը և մեծ նշանակություն ենք տալիս նրանց առողջությանն ու անվտանգությանը։ Մենք ներդրել և ընդունել ենք մի շարք քաղաքականություններ և միջոցառումներ՝ ապահովելու համար, որ աշխատակիցներն ունենան առողջ մարմին և դրական վերաբերմունք։ Մենք ձգտում ենք աշխատակիցներին ապահովել ֆիզիկական և հոգեկան առողջությունը խթանող աշխատանքային միջավայր։ Մենք ակտիվորեն խթանում ենք երկարաժամկետ անվտանգության արտադրության մեխանիզմը, կիրառում ենք անվտանգության կառավարման առաջադեմ մեթոդներ և անվտանգության արտադրության տեխնոլոգիաներ, և եռանդուն կերպով ամրապնդում ենք աշխատանքային անվտանգությունը բազային մակարդակում՝ աշխատակիցների անվտանգությունն ապահովելու համար։
Աշխատանքային առողջություն
Մենք խստորեն հետևում ենք «Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետության մասնագիտական հիվանդությունների կանխարգելման և վերահսկման մասին» օրենքին, ստանդարտացնում ենք ձեռնարկությունների մասնագիտական առողջության կառավարումը, ամրապնդում մասնագիտական հիվանդությունների վտանգների կանխարգելումը և վերահսկումը, ինչպես նաև ապահովում ենք աշխատակիցների անվտանգությունն ու առողջությունը։
Հոգեկան առողջություն
Մենք կարևորում ենք աշխատակիցների հոգեկան առողջությունը, շարունակում ենք բարելավել աշխատակիցների վերականգնման, արձակուրդի և այլ համակարգերը, ինչպես նաև ներդնում ենք Աշխատակիցների Աջակցության Ծրագիրը (ԱՕԾ)՝ աշխատակիցներին դրական և առողջ վերաբերմունք ձևավորելու համար։
Աշխատակիցների անվտանգություն
Մենք պնդում ենք, որ «աշխատակիցների կյանքը ամեն ինչից վեր է», ստեղծում ենք արտադրության անվտանգության վերահսկողության և կառավարման համակարգ ու մեխանիզմ, ինչպես նաև կիրառում ենք անվտանգության կառավարման առաջադեմ մեթոդներ և արտադրության անվտանգության տեխնոլոգիաներ՝ աշխատակիցների անվտանգությունն ապահովելու համար։
Աշխատակիցների աճ
Մենք աշխատակիցների աճը համարում ենք ընկերության զարգացման հիմքը, իրականացնում ենք անձնակազմի լիարժեք վերապատրաստում, բացում ենք կարիերայի զարգացման ուղիները, բարելավում ենք պարգևատրման և խրախուսման մեխանիզմը, խթանում ենք աշխատակիցների ստեղծագործականությունը և գիտակցում անձնական արժեքը։
Կրթություն և վերապատրաստում
Մենք շարունակում ենք կատարելագործել ուսումնական բազաների և ցանցերի կառուցումը, իրականացնել անձնակազմի լիարժեք վերապատրաստում և ձգտում ենք հասնել աշխատակիցների աճի և ընկերության զարգացման միջև դրական փոխազդեցության։
Կարիերայի զարգացում
Մենք կարևորում ենք աշխատակիցների կարիերայի պլանավորումը և զարգացումը և ձգտում ենք ընդլայնել կարիերայի զարգացման տարածքը՝ նրանց ինքնագնահատականը գիտակցելու համար։
Պարգևներ և խրախուսանքներ
Մենք խրախուսում և մոտիվացնում ենք աշխատակիցներին տարբեր ձևերով, ինչպիսիք են աշխատավարձերի բարձրացումը, վճարովի արձակուրդները և կարիերայի զարգացման տարածք ստեղծելը։